GESTIONNAIRE RH H/F

Le Groupe Albax, leader national de la carrosserie rapide, exploite un réseau national indépendant de carrosseries de de carrosseries de 19 centres Carrosserie Albax, de 3 centres Carrosserie Lecoq et d’un Garage Mécanique sur les régions Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Ile de France.

Le Groupe Albax, recrute pour son centre administratif situé à Saint-Laurent-du-Var (06), un(e) Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la direction du Service Ressources Humaines, vous mènerez à bien l’ensemble des missions liées aux RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Administratif : formalités entrées/sorties et suivi lié à l'embauche des collaborateurs (DPAE, contrats, visite médicale, SDTC, participation à l'intégration du nouvel entrant, etc).

• Formation : organiser les formations obligatoires en interne, demande de devis, suivi des dossiers de prise en charge (OPCO) etc.

• Gestion planning : mise à jour du planning des collaborateurs, actualisation des fiches salariés via le logiciel de paie etc.

• Relation école/entreprise : élaboration des contrats d'apprentissage/professionnalisation des nouveaux collaborateurs, relations avec les écoles, suivi des prises en charges de contrats (OPCO) etc.

• Gestion quotidienne des missions RH : suivi des titres de transports, mise à jour des fiches de poste et organigrammes, inscription des rapports de vérifications dans le logiciel etc.

• Support juridique pour les différents responsables opérationnels des différents sites.

Cette liste est non exhaustive.

Vous serez amené à vous déplacer de manière occasionnelle sur la région Ile-de-France. 

Poste à pourvoir pour Janvier 2026. 

Autonome et consciencieux(se), vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un sens accru de l’organisation. Rigoureux(se), vous faites preuve d’une grande méthodologie.

Ayant déjà participé(e) à une migration de CRM.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)

Vous bénéficiez d’une expérience dans les RH d’au moins 4-5 ans, d’une connaissance solide en droit du travail ainsi que d’au moins une licence en Ressources Humaines.